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为推动各级党组织书记把党建工作责任始终扛在肩上、落在实处，黔东南州以州直部门党组（党委）书记和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核为抓手，紧紧抓牢“述前、述中、述后”环节，防止党建述职“空对空”。

为防止党建述职跑偏散光、流于形式、有形无效，黔东南州印发从严从实开展2022年度州直部门党组（党委）书记和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核通知，细化考核范围、考核内容、考核方法、组织领导等，突出述职重点、问题导向、跟踪问效。

针对机关党建述职避实就虚和只讲成绩的问题，述职前进行摸底盘点清仓，对照上年度整改承诺“回头看”，并逐一“回应”、交上“答卷”。会上，党组（党委）书记和基层党组织书记围绕履行“第一责任人”职责比亮点、比实绩，用事例“说话”、用数据“报账”，不回避、不遮掩，切实把抓机关党建工作思路措施述清楚，做到见人、见事、见思想。采取一对一、面对面的方式“望闻问切”，既肯定成绩，又一针见血指出问题短板，点准“穴位”，对症开出“良方”，把述职评议会开成发现问题的曝光会、分析问题的研讨会、解决问题的推进会。

为着力解决一述了之，整改承诺放“空炮”的问题，统筹推进上级点评、自己查摆、群众评议的问题整改，系统规划整改“时间表”“路线图”，构建一体联动、优化整合的整改路径，建立健全机制，扎实做好整改落实“后半篇”文章。建立信息反馈机制，及时梳理问题和建议反馈，列出整改清单，制定整改任务书，督促述职对象建立问题清单、责任清单、整改清单。建立长效督导和整改销号机制，定期开展督导、调度、分析，及时通报整改情况，接受党员、群众评议及监督，做到问题整改不彻底、不销号。建立责任追究机制，对抓整改思想不重视、工作不落实的及时提醒，责令限期整改，对出现严重后果的严肃问责追责，有效防止问题“年年述、年年改、年年在”。

贵州日报天眼新闻记者 华姝

编辑 孙蕙

二审 杨惠

三审 袁燕